POSTE : Responsable Adjoint Service Technique H/F DESCRIPTION : Your mission, roles and responsibilities Gestion de projets industriels et investissement : o Définition et mise en oeuvre des projets industriels : En collaboration avec les équipes de production et les parties prenantes internes, et externes contribuer activement à la planification et à l'exécution des projets industriels à venir. Cela inclut la gestion des étapes de définition, de conception, de mise en oeuvre et de suivi des projets, afin de garantir leur bon déroulement et leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. o Gestion des budgets d'investissement o Rédaction des cahiers des charges : La rédaction détaillée des spécifications techniques et des exigences pour les nouveaux équipements ou projets d'amélioration, en veillant à ce qu'elles soient en conformité avec les standards et les besoins de l'entreprise. o Suivi des démarrages et mise au point des équipements : Gestion des phases de mise en service des nouveaux équipements, en assurant la bonne installation et un fonctionnement optimal. Cela inclut également le suivi des productions et l'optimisation pour garantir l'efficacité maximale des équipements. - Maintenance et gestion des automatismes : o Organisation et coordination des travaux de maintenance : En collaboration avec le responsable de maintenance : Planification et gestion des travaux de maintenance spécifiques, pour garantir le bon fonctionnement des équipements dans des conditions optimales. o Suivi des actions spécifiques en chimie : Coordination des interventions techniques dans les domaines sensibles, notamment ceux liés à la chimie ou à d'autres secteurs nécessitant des compétences particulières pour garantir le respect des normes de sécurité et d'efficacité. o Gestion des automatismes : en collaboration avec le responsable automatisme : Supervision des systèmes automatisés, en analysant les besoins en matière d'évolution ou de modification des installations. o Gestion des prestataires externes et suivi des prestations - Management des équipes et amélioration continue : o Coordination des équipes techniques : Coordination des équipes de maintenance, outillage, magasin et automatisme pour s'assurer que les tâches quotidiennes sont réalisées de manière efficace et conforme aux exigences de production. Cela comprend la gestion des ressources humaines et la répartition des responsabilités au sein des équipes. o Gestion des priorités et planification dans le domaine de l'outillage : En collaboration avec le responsable de l'outillage, assurer la gestion des priorités concernant les interventions et la planification des travaux, en veillant à ce que les outils nécessaires soient disponibles et en bon état de fonctionnement pour éviter toute interruption de la production. o Accompagnement des équipes dans la gestion du personnel (management) o Proposition et réalisation de modifications techniques - Optimisation de la performance et de l'énergie : o Suivi des équipements et des machines : Surveillance continue de l'état de fonctionnement des machines et des équipements sur le site, avec pour objectif de maximiser leur disponibilité. Incluant des inspections régulières et des analyses pour anticiper toute défaillance avant qu'elle n'impacte la production. o Définition et suivi des objectifs énergétiques : Élaboration et mise en place de stratégies visant à réduire la consommation énergétique du site tout en maintenant une productivité optimale. Cela comprend la définition d'objectifs précis, la mise en oeuvre d'actions pour réduire la consommation d'énergie, ainsi que l'analyse des données pour suivre l'efficacité des mesures. o Mise en place des indicateurs de consommation et reporting : Élaboration et suivi d'indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la consommation d'énergie et à l'efficience des équipements. Your profile and competencies to succeed - Expérience sinificative sur un poste similaire dans un environnement industriel - Rompu à l'environnement international - Compétences en communication écrite et orale - Anglais obligatoire (niveau B2 souhaité) - Faire preuve de Leadership What we can do for you Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de mobilité durable de pointe. Nous sommes le septième plus grand fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, ce qui offre de nombreuses opportunités de développement de carrière. Nous accueillons des personnes énergiques et agiles qui peuvent prospérer dans un environnement en constante