POSTE : Responsable des Ressources Humaines - RRH H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d'une création de poste, Exail recherche sa ou son futur Responsable RH pour venir accompagner la croissance d'Exail. Les objectifs de ce poste sont de venir en support de la DRH pour assurer la gestion quotidienne des ressources humaines et garantir le déploiement de la politique RH sur un périmètre opérationnel défini. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et en interaction avec les équipes opérationnelles sur votre périmètre. Le poste est basé à Saint-Germain-en-Laye (78). Vos missions Véritable bras-droit de la DRH, vous l'accompagnez pour la gestion des ressources humaines sur votre périmètre. Le poste est organisé en 3 axes principaux : - Vous prenez en charge la gestion quotidienne des ressources humaines et l'application des principes, règles et procédures fixés par la DRH sur votre périmètre : - Assurer la gestion quotidienne et l'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes. - Être garant de la bonne application de notre politique RH, de nos règles et procédures sur votre périmètre. - Adopter un rôle de conseil et Business Partner pour accompagner la croissance. - Participer à la bonne gestion du climat social sur votre périmètre. - Vous êtes responsable de la construction du bilan social de l'entité avec l'appui de la DRH. - Vous participez aux projets RH structurants (amélioration des outils et processus, gestion de carrières) Pourquoi ce poste ? - Rejoindre une société technologique en pleine croissance où les ressources humaines est au centre de la stratégie de développement. - Participer à la bonne gestion du climat social d'Exail. - Voir l'impact de son travail sur la vie quotidienne de l'entreprise. PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste de RH généraliste où vous avez développé des compétences solides sur les fondamentaux de la gestion RH ainsi que sur l'aspect légal et réglementaire. Vous savez faire preuve d'écoute, de rigueur et avez le sens du service client. Vous êtes force de proposition et aimez évoluer dans des environnements dynamiques orientés résultats. Vous êtes agile sur les outils informatiques (Excel, Pack Office).