POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain ! Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité. Rejoindre AAS, c'est intégrer : Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (150 collaborateurs). Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être. Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain. Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe. Votre rôle, vos défis Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et structuré(e), capable de gérer le processu de recrutement et de contribuer activement au bon fonctionnement du service RH. Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous serez en lien direct avec les managers opérationnels et participez à des missions RH transverses (administration du personnel, formation) : - Recrutement opérationnel : Recueillir les besoins en recrutement Rédiger et publier les annonces sur les canneaux appropriés Trier les candidatures, analyser les profils avec esprit critique Conduire les premiers entretiens téléphoniques et physiques Assurer une expérience candidat fluide et professionnelle. Participer aux différentes candidats (salon/ Ecole) et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement - Suivi administratif des recrutements : Préparer les dossiers administratifs d'embauche Suivre les périodes d'essai et relancer les interlocuteurs si besoin. - Intégration et Onboarding : Organiser l'arrivée des nouveaux collaborateurs (Point d'intégration) Suivre le plan d'onboarding en lien avec les managers Recueillir les feedbacks et proposer des pistes d'amélioration - Support aux missions RH Apporter un soutien ponctuel sur l'administration du personnel (dossiers, courriers) Participer au suivi administratif des formations : Convocations, feuilles de présence, évaluation des sessions PROFIL : - Formation Bac +3 en Ressources Humaines - Première expérience réussie en recrutement ou RH (alernance incluse) - Maîtrise des outils de recrutement et jobboards - Sens de l'organisation, rigeur et autonomie - Esprit critique et capacité à évaluer un profil avec objectivité - Aisance relationnelle, diplomatie et posture professionnelle Envie de nous rejoindre ? Plongez dans notre univers en vidéo sur notre page LinkedIn / Facebook et Instagram et découvrez les coulisses de nos métiers. CDD - Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Airfoils Advanced Solutions ! Ce que nous offrons : - Un rôle complet et formateur - Une équipe soudée et bienveillante - Des projets RH et transverses à co-construire - Des outils digitaux pour faciliter le quotidien (SIRH, LMS)