Suite à l'internalisation de la paie d'une nouvelle filiale, vous serez rattaché directement au Responsable Paie et vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie sur les missions suivantes : Paramétrage du logiciel de paie, Recettage informatique : Vous devrez faire plusieurs tests et plusieurs vérifications de toutes les fonctionnalités implémentées sur le logiciel de paie, Suivi de l'édition des bulletins de paie (environ 500/mois), Contrôle des fiches de paie et repérer les anomalies, Gestion de la subrogation, Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance, Suivi des IJSS puis les passer en paie, Suivi des congés payés, Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi), Déclaration de la DSN et des autres déclarations sociales, Participation au différentes réunions de travail pour remonter les dysfonctionnements avant l'intégration du nouveau périmètre dans les effectifs paie. Cette description prend en compte les principales tâches, mais n'est pas limitative.