POSTE : Chef de Projet Froid H/F DESCRIPTION : Votre mission : piloter des projets techniques avec autonomie et engagement Rattaché(e) à la direction de projet, vous prenez en charge la gestion administrative, technique et financière de projets dès leur phase de réalisation. Vous assurez un suivi rigoureux tout en incarnant une posture de leadership fonctionnel auprès des équipes internes et partenaires. Vos responsabilités principales : ?? Management de projet Analyse des documents contractuels (CCTP, CCAP, devis, etc.) Organisation de la réunion de lancement avec les équipes commerciales Évaluation des risques et définition du planning projet Coordination des ressources humaines et matérielles Animation de l'équipe projet, suivi des heures, décisions techniques Réunions de chantier, approbation des documents, conformité documentaire ?? Suivi financier Suivi du budget, des coûts et de la facturation client Préparation des revues budgétaires, alertes en cas de dérives Gestion des impayés (technique ou documentaire) ?? Études & technique Validation des schémas, choix techniques et coordination des études Suivi de la mise en service et rédaction des documents associés ?? Sécurité Rédaction de PPSPS, sensibilisation des équipes Visites d'inspection avec le client, participation aux audits sécurité Suivi des EPI, du véhicule, application stricte des procédures ?? Chantier & suivi client Organisation des livraisons, réception des travaux Chiffrage et gestion des Travaux Supplémentaires (TS) Négociation des DGD avec le chef de groupe ?? Administratif Constitution et transmission des dossiers techniques Passation SAV et organisation de la visite associée Type de contrat : CDI Statut : Cadre au forfait 218 jours ou assimilé cadre 37 heures Salaire : Sur 13 mois + participation + intéressement + mutuelle familiale Véhicule : De service ou de fonction mutuelle intéressement participatio PROFIL : Formation supérieure technique de Bac +2 à ingénieur ou équivalent de 5 années de praatique technique Expérience significative de minimum 3 ans sur unposte similaire sens de la relation humaine, esprit d'équipe, aisance relationnelle, management d'équipe orienté client et solutions technique bonne connaissance de la législation sociale, des marchés privés et publics, suivi des données financières et de rentabilité. Maîtrise des outils de gestion de projet, de planification et de dimensionnement