POSTE : Technicien Industrialisation H/F DESCRIPTION : La maison Baccarat recrute : Un/Une Technicien Industrialisation (H/F) Vos missions sont : - Etudier les risques qualité/coût/délais possibles et proposer des moyens pour les lever. - Participer aux réunions de faisabilité et « GO industrialisation » - Assurer la mise en oeuvre du Bon à Tirer (BAT) dans le respect des objectifs qualité /coûts / délais et du « GO industrialisation » - Organiser et suivre les essais d'industrialisation dans le respect du planning du projet, en définir le phasage, les jalons : - Définir les besoins (durée, moyens humains et matériels) pour la réalisation des essais - Etablir et définir les programmes d'essais et s'assurer de leur bon déroulement en liaison avec les équipes de production. - S'assurer que l'ensemble des moyens (outillages) sont disponibles et valider les outillages. - Vérifier les temps pendant les essais versus les temps gammés, traiter les écarts. - Rédiger des standards de fabrication et de contrôle en collaboration avec les services concernés. - Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage des produits en production, suivre les résultats de la première production, effectuer un suivi des coûts de non-qualité, - Etablir et piloter les plans d'actions liées la mise en oeuvre du projet, alerter en cas de problématique, proposer et suivre la mise en place d'actions correctives. - Appliquer le standard de développement des nouveautés. - Être force de proposition tout au long du développement pour d'éventuels ajustements en lien avec les contraintes techniques et économiques. - Assurer un reporting régulier : Avancement, traitement des écarts et aléas, éléments permettant d'alimenter le retour d'expérience. PROFIL : Le profil recherché : - Bac +2/3 dans le domaine technique / méthodes industriel - Un goût prononcé pour le terrain, la coordination de projet, le travail en équipe. - Réactif(ve), vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation des nouveautés de la Maison. Chez Baccarat, nous prenons soin de vous ! Avantages : Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement. Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : 1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement, 2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH, 3. Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département. Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.