Portée par sa position reconnue de leader sur le secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment : Un Chargé d'affaire mécanicien - Support projets maintenance et Travaux Neufs H/F - site de Montataire Dans le cadre d'investissements de travaux neufs, d'opérations de pérennisation ou d'amélioration, vous conduisez des projets à prédominance mécanique (incluant l'études d'avant-projet, la réalisation et la mise en service industrielle). Vous êtes le correspondant, avec le secteur, pour la définition et le choix des solutions qui sont mises en place.  De ce fait, les principales missions qui animent vos journées sont les suivantes : En phase avant-projet : Intervenir sur le montage du dossier d'investissement en collaboration avec le chef de projet. Rechercher des solutions techniques adaptées. En phase d'études : Réaliser et/ou piloter les analyses fonctionnelles. Définir les matériels en accord avec le secteur et les services supports liés à l'informatique de process. Participer aux choix techniques relatifs aux infrastructures et aux analyses de risques. Assurer l'interface avec les prestataires externes et les clients internes sur les projets confiés. En phase d'exécution : Garantir la santé et la sécurité du personnel d'intervention et veiller au respect des directives liées à la sécurité. Veillez au respect de la mise en place des actions définies dans les analyses de risques et à leurs conformités. En phase de mise en service : Accompagner le chef de projet et le pilote exploitant. Veiller au bon déroulement des opérations de mise en service. Et si c'était vous notre prochain collègue ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac+ 3 à Bac +5 en mécanique ou électromécanique/mécatronique, vous disposez, idéalement, d'une expérience significative en gestion de projet en milieu industriel. Votre autonomie et capacité de décision face aux enjeux des projets confiés font de vous un candidat solide à ce poste. De bonnes notions d'Anglais technique seront un atout. Choisir ArcelorMittal c'est... - Un accompagnement des équipes à votre prise de poste - Une offre de formation innovante  - Une politique de mobilité interne  - Une rémunération attractive (salaire fixe et variable, indemnités kilométriques et part collective et dispositifs d'épargne salariale Groupe)  - Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner : mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire.  Rejoignez nos équipes, postulez !