Le technicien procédés laboratoire est garant de la vérification de la conformité des moyens d’essais laboratoire par rapport à l’ensemble des données d’entrées spécifiées par les clients. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : ▪ Assurer la promotion et l’application du Manuel Qualité ▪ Vérifier les gammes de mesure, ▪ Capitaliser les méthodologies de contrôle, ▪ Assurer la conformité des plans d’outillages et savoirs en créer et mettre à jour ▪ Rédiger les rapports de contrôle, les procès-verbaux de contrôle conformes aux spécifications du client et en accord avec nos processus qualité, ▪ Vérifier la conformité de l’ensemble des documents de contrôle (y compris des documents émis par nos sous-traitants) ▪ Assurer la surveillance périodique interne ou externe des installations des procédés du laboratoire ▪ Participer à l’élaboration des AMDEC & Control plan ▪ Assurer la mise à disposition des moyens et consommables laboratoire (Approvisionnement et gestion des stocks) ▪ Assurer la surveillance des procédés du laboratoire au travers de réalisation de Trend ▪ Analyser les évolutions techniques des procédés du laboratoire ▪ Devenir un référent technique sur les procédés de laboratoire Interne ▪ Participer aux réunions de service ▪ Participer à l’intégration et à la formation de nouveaux arrivants dans son secteur ▪ Participer aux chantiers d’amélioration continue de son secteur Externe ▪ Peut être sollicité dans le cadre d’un audit client ou par un organisme de certification Partie Qualité/HSE : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et d’environnement Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Diplôme : BTS, Licence, Master en mécanique, métallurgie Prérequis : De débutant à 3 ans d’expériences Savoir-faire : Orientation Client, Contribuer à l'amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Être exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l’excellence professionnelle Savoir-être : Réfléchi, prise de décision adaptées, rigueur et exemplarité Horaires de journée   Déroulement des entretiens : - Entretien manager - Session de recrutement - Intégration   POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0) -Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au travail) -Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe -Restaurant d’entreprise sur site / espaces de vie -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d’entreprise (formations sur le développement personnel, etc...) -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures -Souplesse horaires (7h30 - 9h) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%) -Salle de sport gratuite (hors intérim) -Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire) -Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire - Hors intérim) -Mutuelle et prévoyance d'entreprise -Prime d'assiduité (hors intérim) Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.