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Chargé.e de mission qualité de l'emploi et égalité dans l'ESS F/H - Etudes socio-économiques (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 9582846
Chargé.e de mission qualité de l'emploi et égalité dans l'ESS F/H - Etudes socio-économiques (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Cress recrute en CDD pour 6 mois minimum, un.e chargé.e de mission Qualité de l'emploi et égalité F/H dans l'ESS. Sous la responsabilité de la responsable du pôle Accompagnement, il ou elle aura les fonctions suivantes : 1. Pilotage de la démarche qualité de l'emploi, coordination et mise en œuvre de certaines actions de la feuille de route (40%) * Piloter la démarche qualité de l'emploi - Organisation et animation du comité de pilotage - Elaboration du plan d'action 2025 avec les partenaires * Suivi des chantiers de la feuille de route pilotés par des partenaires - Diffusion des actions proposées par les partenaires de la démarche vers les organisations de l'ESS (webinaires, formation-action.) - Participation aux groupes de travail animés par les partenaires de la démarche (ex : groupe de travail sur la mutualisation des emplois associatifs) * Coordination du projet collectif « RH TPE », mis en œuvre territorialement par les pôles ESS - Suivi des conventions et de leur renouvellement - Organisation du groupe de travail et de points d'actualité - Conduite du chantier de capitalisation et conception de supports de communication - Préparation de l'essaimage dans la stratégie de réorganisation du collectif Cresspôles-TAg * Appui à la chargée de mission transition écologique dans la réalisation d'un support ludo-éducatif de sensibilisation * aux liens entre écologie et travail (conseils, aide aux tests et à la diffusion) 2. Pilotage de la démarche « égalité de genre dans l'ESS » et coordination et mise en œuvre de certaines actions de la feuille de route (50%) * Pilotage global du projet - Animation du comité d'orientation et des partenariats - Préparation du plan d'action 2025 - Gestion des conventions et demandes de subvention (dont recherche de financements) - Coordination avec les pôles ESS investis sur le sujet * Animation des groupes de travail et mise en œuvre des projets liés : - Campagne de communication sur l'offre de formation sur la prévention du sexisme au travail - Déploiement de groupes d'échanges entre pairs inter-structures sur la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) - Construction d'une formation-action sur la prévention primaire des VSST 3. Contribution au projet stratégique de la Cress avec l'ensemble des autres salarié.e.s (10%) * Participer aux réunions d'équipe et aux différents temps collectifs de la vie de l'organisation * Contribuer au projet stratégique, et notamment dans le cadre du pôle Accompagnement Profil recherché: Compétences principales demandées : Ce poste nécessite une grande autonomie de prise d'initiatives, dans la gestion de son temps et dans l'animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi qu'une grande rigueur d'organisation administrative et de gestion financière. Il nécessite les compétences suivantes : * Analyse stratégique et relations partenariales * Développement et pilotage de projets * Animation et suivi de groupes de travail * Gestion des relations avec les partenaires et l'environnement en lien avec la mission confiée * Développement d'une veille stratégique * Suivi de l'organisation administrative et de la gestion financière de la mission Profil de la personne recherchée : Formation supérieure en sciences politiques, développement local, gestion de projet, management des organisations de l'économie sociale et solidaire, ou expérience équivalente. Une première expérience professionnelle est requise. Une connaissance des acteurs et dispositifs de soutien à la fonction employeur et/ou sur les enjeux de genre, en particulier sur le territoire breton, sera appréciée. CONDITIONS D'EMPLOI : La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle Accompagnement * Recrutement en contrat à durée déterminée à partir du 26 août, et jusqu'à la date de retour de la salariée en poste (prévue au plus tôt le 3 mars). * Recrutement à temps plein (quotité de travail ouverte à discussion) * Poste de cadre, groupe H de la convention collective nationale ECLAT (forfait 210 jours annuels pour 1 ETP) * Salaire brut mensuel 2 850 € + reconstitution de carrière selon les règles de la Convention Collective Nationale de l'Animation, * Accessoires : Participation aux frais de transport, chèques déjeuner, indemnité de télétravail, œuvres sociales, fourniture d'un ordinateur et téléphone portable * Nos locaux sont sur Rennes, possibilités de télétravail
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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La Chambre régionale de l'Économie sociale et solidaire de Bretagne regroupe 120 réseaux et organisations locales de l'ESS. Elle œuvre pour une véritable prise en compte de l'ESS dans l'économie bretonne et pour favoriser la création, le développement et la transmission des activités et des organisations de l'ESS. Elle coordonne les dispositifs régionaux avec les pouvoirs publics et anime les relations partenariales entre acteur·rice·s de l'ESS. Ces missions sont reconnues...
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