Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work®. Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! - Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. - Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en . - Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents. - Vous intégrez une équipe médicale complète : 4 infirmiers, une médecin coordinatrice et une directrice médicale. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work ). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Les avantages salariés qui font la différence ! - Suivre un planning fixe et aménagé à l'année. - Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine. - Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus téméraires.rien n'est impossible pour Villa Beausoleil ! DEVENEZ INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, et a u sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 80 résident(e)s. VOS MISSIONS - Mettre en place et faire évoluer l'organisation des soins : élaborer les protocoles de soins, mettre en place des actions de prévention, organiser les transmissions entre équipes, gérer les plannings de l'équipe infirmiers (les planning soignants étant gérés par la responsable hébergement) - Animer l'équipe de soins (infirmiers H/F) : maintenir la cohésion, organiser et contrôler le travail, assurer la formation et veiller au développement des compétences, évaluer les performances - Développer une relation de confiance avec les résident(e)s et leurs familles : effectuer des premières analyses pour l'orientation vers la bonne prise en charge, prendre le temps de les accompagner avec pédagogie et professionnalisme - Coordonner les interventions des différents prestataires extérieurs : tenir à jour l'agenda des rendez-vous des résident(e)s, assurer des prises de rendez-vous, organiser les relations avec la pharmacie... - Gérer le budget de fonctionnement du service ainsi que le parc de produits et de matériels MODALITES - Type de contrat : CDI - Rémunérationbrut/mois (dont : prime de segur 1 & 2) - Et encore plus de primes : transport, prime au mérite, participation etc. Postulez dès maintenant et venez nous rencontrer !