RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la responsable du service mobilité, vos missions principales consisteront à : • Suivre au quotidien la DSP en lien avec le délégataire et être son interlocuteur technique. • Contrôler la qualité de service et le respect des engagements contractuels (tableaux de bord, indicateurs de performance, fréquentation, suivi des réclamations). • Préparer et participer aux réunions de suivi avec le délégataire et aux instances de pilotage. • Produire des supports d'aide à la décision et de présentation aux élus et à la population sur la politique de mobilité. • Contribuer au suivi administratif et financier de la DSP et au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI). • Assurer le suivi du transport scolaire sur le territoire. Conditions de recrutement : • Cadre d'emploi des techniciens territoriaux - catégorie B- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable) • Prime métier IFSE • Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux • Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred) • Cycles de travail adaptés avec ARTT. Télétravail possible. • Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en transport, mobilité, aménagement du territoire ou gestion de services publics, vous disposez idéalement d'une première expérience en collectivité ou chez un exploitant. • Compétences techniques : connaissance des DSP, des réseaux de transport public, des indicateurs de performance, aisance avec les données chiffrées et les tableurs. • Capacités d'analyse et de synthèse : savoir produire des tableaux de bord, notes et présentations claires pour les élus. • Rigueur et organisation : suivi de contrats, du PPI, du transport scolaire, respect des délais et des procédures. • Qualités relationnelles : aptitude au travail partenarial avec le délégataire, les services internes et les usagers. • Veille réglementaire : intérêt pour les aspects juridiques et techniques de la mobilité et des transports.