RESPONSABILITÉS : 1.Pilotage fonctionnel et coordination des activités des gestionnaires de licences 2.Le référent licence est également en charge d'un portefeuille de formation avec les activités suivantes : · Accueil et information des usagers · Gestion administrative et pédagogique des formations · Organisation des examens et jurys 3.Am élioration continue et évolution des pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (TECH) - Catégorie B et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1660 € et 2200 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Connaissances souhaitées : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur ; • Connaissance de la réglementation des examens et des parcours étudiants ; • Maitrise de l'outil de gestion de la scolarité (ADE, APOGEE), serait un plus ; • Connaissance des procédures administratives. Savoir-faire : • Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités ; • Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers ; • Capacité à rédiger des documents administratifs ; • Maitrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers. Savoir-être : • Sens affirmé du service public ; • Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle ; • Qualités relationnelles et sens de l'écoute ; • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome ; • Réactivité, adaptabilité et sens de l'organisation.