RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé de Projet Thermique, vous serez amené(e) à suivre le cycle de vie de vos projets, de la phase initiale de conception jusqu'à sa livraison, en veillant au respect des délais et des exigences de qualité. Vous prendrez en charge la réalisation des prestations suivantes : • Les audits énergétiques • Les simulations thermiques et dynamiques • Les études thermiques Vous aurez à charge la modélisation des bâtiments via le logiciel agréé CSTB, l'analyse du bâti, l'analyse des DOE et factures, la réalisation d'une compagne de recueil d'information sur site, la participation aux points techniques de l'équipe projet dans la recherche de solutions d'étudies en phase APS, et APD. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe multidisciplinaire interne afin d'assurer la réussite des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes : vous avez une formation Bac +2/3 minimum en génie climatique et/ou thermique Expérience requise : vous possédez une expérience d'au moins 2 ans acquise en bureau d'études/maître d'œuvre ou en entreprise dans la conception et la réalisation de bâtiments en secteur tertiaire Compétences personnelles appréciées : • Vous possédez une aisance relationnelle permettant un travail efficace au sein d'une équipe projet multi-lots (CVC, CFO, TCE, etc...) et pluridisciplinaire (architectes, coactivité, bureaux de contrôle, etc...) • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre communication orale • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler de manière polyvalente • De nature curieuse, vous avez des facultés d'adaptation Compétences techniques requises : • Vous vous sentez à l'aise sur les sujets liés au CVC (Production d'eau glacée, pompes à chaleurs et chaufferies, sous-stations chaude et froide, distributions hydraulique, aéraulique, unités terminales et de désenfumage, plomberie) • Vous possédez des compétences en thermique, bilan de puissances, modélisation et normes • Vous maitrisez Cype, Climawin, Pléiade, etc... et le Pack office Le permis de conduire est nécessaire pour le poste Salaire : selon votre profil et votre expérience Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH • Un entretien avec le manager N+1 • Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe.