RESPONSABILITÉS : L'Ingénieur(e) logiciel aura pour mission principale d'assister les enseignants du département informatique dans toutes les activités spécifiques à leurs enseignements. Il effectuera l'analyse, le développement et le déploiement des logiciels spécifiques suivant les besoins définis par les équipes pédagogiques. Il apportera également un support technique au niveau matériel et logistique. L'ensemble de ses activités s'effectueront sous la responsabilité de la division informatique dans le respect des procédures de la division et de la sécurité informatique de l'université. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Méthodologie de conduite de projet (Connaissance approfondie) • Génie logiciel (connaissance approfondie) • Méthodes de modélisation et de développement (connaissance approfondie) • Méthodes d'analyse et de conception • Méthodes de mise en production • Protocoles de communication • Méthodologie de tests • Langage de programmation • Référentiel des bonnes pratiques • Sécurité des systèmes d'information et de communication • Anglais technique Savoir-faire technique : • Piloter un projet • Appliquer les techniques du domaine • Effectuer une analyse de besoins • Packager une application (maîtrise) • Élaborer et mettre en œuvre un plan de tests (maîtrise) • Appliquer les procédures d'assurance qualité • Appliquer les normes, procédures et règles • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique • Animer une réunion Savoirs comportementaux : • Bon esprit d'équipe, capacité d'écoute • Sens de l'organisation, planification et prise d‘initiatives • Capacité de conceptualisation, d'adaptation et d'innovation • Sens de la qualité du service rendu • Rigueur / Fiabilité Diplômes requis : Master Expérience souhaitée : 2 ans Avantages : • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..) • Télétravail possible en fonction du poste • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations