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Directeur de projet - CDI - Temps plein F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F) 77 - CHAMPS SUR MARNE
Offre n° 9585265
Directeur de projet - CDI - Temps plein F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F)
77 - CHAMPS SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: La Direction de projet (DP) intervient dans la partie métropolitaine du périmètre d'intervention, sur des projets d'importance stratégique pour l'établissement, concentrés géographiquement. La DP prépare et met en œuvre les opérations d'aménagement sur son périmètre, de la prospection au montage et jusqu'à l'achèvement. Elle fonctionne avec une équipe resserrée en « chaîne courte », en lien direct avec la direction générale et les partenaires de l'établissement concernés par les projets. La DP peut intervenir pour EpaMarne en opération propre de l'EPA, ou dans le cadre d'une SPLA-IN, société créée entre EpaMarne et des partenaires collectivités, agissant alors pour le compte d'un des actionnaires. La DP conduit, avec les collectivités et administrations concernées, les procédures nécessaires à la mise en œuvre des opérations, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et Foncières (DAJF) qui pilote la procédure de Déclaration d'Utilité Publique. Elle anime une ou plusieurs équipes projet, faisant appel à des ressources issues de directions métier expertes (direction technique (DT), direction du développement (DDEV), DAJF). Elle est responsable du respect des coûts et délais des études et actions opérationnelles qu'elle pilote, et gère la relation quotidienne avec les collectivités concernées et les commanditaires. Elle travaille transversalement avec l'ensemble des directions métier et support. Missions principales du poste Le Directeur de projet H/F construit une relation de confiance avec les élus et partenaires, et contribue à une vision territoriale partagée. Il prospecte de nouvelles opérations et/ou assure leur montage, et pilote les opérations sur son périmètre. Le DP conduit ses actions en respectant les objectifs fixés par la direction générale en termes de qualité, délais, moyens et marge opérationnelle, dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement. Ses missions sont les suivantes : * Piloter les opérations de la DP, de la prospection à la phase opérationnelle, en s'appuyant sur les chefs de projets (CdP) sous sa responsabilité. Il peut assurer le rôle de CdP sur certains projets. * Traduire et mettre en œuvre les objectifs de l'établissement et/ou des commanditaires à l'échelle de la DP, et veiller au respect de ces objectifs dans les opérations. * Animer au quotidien les partenariats et dispositifs spécifiques à certains projets. * Assurer la relation et le reporting régulier aux commanditaires (EPA ou collectivités) sur l'avancement des projets, l'équilibre des opérations, les prévisions et le suivi budgétaires, et les coûts de fonctionnement, dans un cadre EPA ou SPLA-IN. * Préparer, accompagner, coordonner, et appuyer les CdP selon les besoins. * Assurer le management des équipes de la direction. * Participer à l'évaluation et à la fixation des objectifs des ressources métiers de la DT et de la DDEV qui contribuent aux projets pilotés. * Interface avec les autres directions : échanges avec les directions métier de l'EPA. Profil recherché: Profil & qualités requises Profil : Cet emploi requiert une formation supérieure de niveau Bac +5 (Ingénieur, Master, Architecte etc.), une expérience professionnelle de cinq ans minimum sur des activités similaires voire, sur un domaine spécifique, sur une technique, ou un service acquis lors de huit années minimum de pratiques professionnelles. Qualités requises : SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE : * Pilotage de projets dans l'ensemble de ses aspects * Autonomie * Sens du collectif * Développer des concepts ou des méthodes véritablement novateurs, imagine des solutions audacieuses en allant au-delà des solutions déjà connues, * Aptitude à convaincre, emporter l'adhésion qui exige la mise en œuvre de stratégies de communication ou de négociation, appliquées dans certains cas, à un nombre important d'interlocuteurs et sur une période importante, * Accompagnement et encadrement d'équipe * Capacité à planifier, répartir et superviser le travail, capacité à déléguer, à faire progresser les collaborateurs * Expression claire, structurée et synthétique, * Aptitude à effectuer des présentations de haut niveau dans des situations pouvant être tendues ou conflictuelles * Aptitude à la négociation dans des contexte présentant des enjeux stratégiques, et à l'élaboration de solutions partagées * Elaboration et pilotage budgétaire * Sens de la relation client SAVOIR : * Outils bureautiques, * Négociation, * Pédagogie, * Conseil, * Adaptabilité au contexte d'intervention
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Entreprise
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