RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Gestion et Administration du Personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel du Parc : • Vous gérez l'ensemble des process liés aux arrêts de travail et arrêts maladie, en lien avec la CPAM et les différents services de l'entreprise : recueil, contrôle et saisie des informations • Vous gérez les formalités d'embauche des personnes : contrôle et saisie des documents nécessaires, établissement des déclarations, contrats et avenants • Vous renseignez les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel et la paie (heures de travail, arrêts maladie, gestion des congés payés...) PROFIL RECHERCHÉ : • Formation RH souhaitée, vous justifiez impérativement d'une première expérience en service de Gestion du Personnel. • Bon relationnel, rigueur et organisation. • Aisance avec les outils informatiques, bonne maîtrise du Pack Office, notamment EXCEL. • Discrétion et respect de la confidentialité des informations sont indispensables.