En tant que Gestionnaire RH, vos missions seront les suivantes : Politique RH : Promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting), Politique salariale - data cleaning et lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès RH + managers, consolidations, notifications SIRH : Bilans accords divers (télétravailli> Gestion des réorganisations, Reporting mensuel et coordination sites, Reporting (effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses), Support outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH. Emploi et intégration des salariés : Accueil (planification, programme Buddy, accueil RH), Suivi intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation). Administration RH/paie : Relais avec les différents Gestionnaires Paie (échanges mail, tel plus Responsable d'Équipe), Suivi temps de travail (outil Access), Suivi missions à l'étranger (demandes avenants, primes et récup retour missions), Préparation dossiers admin pour tout motif de sorties et absences + circuit de départ, Déploiement accords sur site - sensibilisation et suivi individuel.