Dans le cadre de la rénovation complète et agrandissement de notre supermarché nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de supermarché.MISSIONS :Vous organisez l'activité du magasin de manière à assurer un confort d'achat satisfaisant pour les clients : Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client.Vous êtes garant(e) du respect de la législation commerciale en vigueur au sein du point de vente (gestion des achats, animations, règles d'hygiène, de propreté et de sécurité), du respect des procédures d'encaissement et de remise en banque au niveau de la ligne de caisses. Vous contrôlez le respect des procédures mises en place : flux de marchandises et de gestion administrative dans les rayons.Etre le garant de la réception des marchandises et sensibiliser les équipes sur les contrôles quantitatif et qualitatif. En cas d'anomalies, vous assurez de l'application de la procédure définie. Contrôler le rangement et l'organisation des réserves et des aires de déchargement.Veiller à la qualité des implantations dans le magasin et à l'utilisation des outils disponibles. Garantir la bonne tenue des rayons (étiquetage, affichage, infos légales.) et superviser la veille concurrentielle.En lien avec la Direction, élaborer le plan d'animation du magasin. Superviser sa mise en place et établir le bilan des animations réalisées et le diffuser aux équipes.Veiller à l'application de la politique tarifaire définie avec la Direction, et assurer une veille tarifaire.Participer à la définition des objectifs annuels en lien avec la Direction :Utiliser les outils disponibles ou mettre en place des tableaux de bords permettant de suivre les résultats commerciaux, les frais de personnel, les frais généraux.Remonter chaque mois à la Direction, les indicateurs de gestion fixés, et décider des actions correctrices en lien avec les Managers, veiller à leur mise en œuvre et contrôler leur efficacité. Communiquer à chaque Manager de Rayon ses résultats et analyser avec lui les écarts entre prévisions et réalisationsGérer les ressources humaines : Veiller au respect de la législation sociale en vigueur dans le point de vente (bonne organisation et à la prise des pauses, et l'organisation des départs en congés)Décider et réaliser les embauches en lien avec les Managers, en respectant les budgets accordés par la DirectionProposer à votre Direction des actions pour améliorer conditions de travail et organisation du magasinOrganiser l'accueil, la formation et l'intégration des nouveaux embauchésAnimer et motiver l'équipe des Managers pour atteindre les objectifs établis avec la Direction.Evaluer les besoins en formation et mettre les mettre en place dans le respect du budget défini par la Direction.Promouvoir le magasin et son enseigne au niveau local (partenariat avec les associations, implication dans la vie localeSuperviser le déroulement des inventaires (rayon et administratif) et mettre en œuvre des actions permettant d'avoir une gestion des stocks fiable et en suivre les résultatsSuperviser les achats d'économat et rechercher, les moyens de réduire les frais généraux, sensibiliser l'ensemble de l'équipe sur ce point et faire appliquer les mesures décidées.REMUNERATION :Statut Cadre / forfait joursVéhicule de fonctionsMutuellePrévoyanceRémunération selon expériencePrime sur objectifs jusqu'à 2 mois de salaireParticipation