RESPONSABILITÉS : Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont : - Assister le Bureau d'Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires - Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés - Assister la Production dans la résolution de problèmes d'ordre techniques - Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l'implantation de machines et l'organisation du travail de chaque poste dans l'atelier - Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production - Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d'amélioration - Etablir un cahier des charges fonctionnelles - Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process...) - Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d'informations terrain - Former les opérateurs à l'utilisation de moyens nouveaux ou modifiés - Améliorer l'ergonomie des postes dans un objectif d'efficacité - Selon le profil (si qualifié IWS ou IWT) : o Maîtriser la technologie des procédés de soudage et techniques associées o Connaître les matériaux métalliques et maîtriser leur comportement lors du soudage et techniques associées o Appliquer les règles de conception et de calcul des constructions soudées o Maîtriser la qualité d'un produit soudé en regard des exigences de performances o Connaître les problèmes et défauts inhérents à une mise en œuvre incorrecte des procédés usuels de soudage o Gérer le suivi des différents procédés spéciaux de l'entreprise (suivi, alerte, planification intervention maintenance, mise à jour documentaire, formation, évaluation, ...) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR : • Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées • Connaissances en informatique • Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées • La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout SAVOIR-FAIRE : • Gestion de dossiers et de projets • Synthèse • Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, ...) et outils d'amélioration (5S, SMED, ...) • Savoir déterminer un coût de revient SAVOIR-ETRE : • Capable de gérer les urgences en interne et en externe • Capacité d'animation • Capacité à alerter et à communiquer • Être rigoureux, autonome et impliqué • Type de contrat : CDI / 35H • Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification · Déplacements à prévoir Avantages : · Participation · Intéressement · CSE externalisé · Travail varié, intéressant et en autonomie · Mutuelle familiale avantageuse · Prévoyance 100% financée par l'employeur · Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste · Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit Notre processus de recrutement : - Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné - Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail