RESPONSABILITÉS : • Vous commencez la journée sur le chantier en consultant les plannings et l'avancement des travaux : vous savez exactement où intervenir pour que tout se déroule sans accroc. • Vous organisez les équipes et les ressources selon les priorités du jour : votre sens de l'anticipation garantit un chantier fluide et sécuritaire. • Vous animez les réunions de chantier et rédigez les comptes rendus  : vos décisions structurent le travail quotidien et permettent aux équipes de rester alignées. • Vous résolvez les problèmes techniques et ajustez les méthodes  : chaque défi devient l'occasion d'affiner votre expertise et de mettre en pratique votre savoir-faire. • Vous collaborez avec différents corps de métier  : vous découvrez de nouvelles techniques et approches, enrichissant vos connaissances techniques. • Vous suivez le chantier de la planification à la livraison  : mesurer concrètement l'impact de votre travail sur le résultat final renforce votre satisfaction au quotidien. • Vous contribuez à la qualité et à la performance des structures livrées  : chaque intervention se traduit par un projet visible et tangible. Chaque jour, vous êtes acteur·rice d'un chantier et voyez concrètement les résultats de vos décisions et de votre expertise. Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expérience • Expérience confirmée en conduite de travaux sur chantiers industriels en charpente métallique • Maîtrise des aspects organisationnels, techniques et humains des projets • Autonomie, sens de l'organisation et responsabilités • Capacité à animer des réunions, produire des reportings précis et collaborer efficacement • Diplôme d'ingénieur ou Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la charpente métallique Conditions • Contrat : CDI - 37 H/ Hebdo • Frais de déplacement et repas pris en charge sur présentation de notes de frais •  Participation et intéressement Processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Laëtitia Messager ou Pascal Aubierge, recruteurs Le Mercato de l'Emploi. • Entretien visio ou présentiel avec Laëtitia Messager ou Pascal Aubierge. • Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. • 1 à 2 entretiens avec votre futur manager et la direction. Passez à l'action : postulez et échangez sur votre futur rôle dès maintenant !