RESPONSABILITÉS : Pilotage et structuration de la fonction RH • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction • Mettre en place des outils de suivi et d'indicateurs sociaux • Assurer la conformité réglementaire (droit du travail, obligations légales) Gestion administrative du personnel • Rédaction des contrats, avenants, attestations, procédures disciplinaires • Suivi des absences, congés, arrêts, visites médicales • Gestion des relations avec les organismes sociaux Gestion de la paie et des obligations sociales • Collecte et contrôle des éléments variables de paie, Suivi des déclarations et obligations légales • Coordination avec le service paie • Veille sociale et mise en conformité réglementaire Recrutement et développement des compétences • Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs • Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences • Accompagnement des managers dans leurs pratiques RH Accompagnement des équipes • Conseil quotidien aux managers sur les sujets RH et juridiques • Contribution aux projets transverses : QVT, formation, entretiens annuels • Création de programme de formation sur mesure en lien avec les OPCO PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste RH généraliste ou Responsable RH • Solide maîtrise du droit du travail • Bonne connaissance des spécificités sociales du bâtiment (convention collective BTP appréciée) • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie • Capacité à travailler en proximité avec des équipes opérationnelles • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Ce que nous proposons • Un poste stratégique au sein d'une entreprise en développement • Une forte autonomie dans l'organisation de la fonction RH • Un rôle clé dans la structuration et la sécurisation sociale de l'entreprise • Rémunération attractive selon profil et expérience • Poste basé au siège, présence sur site indispensable Informations pratiques • Contrat : CDD - Temps plein 40h • Avantages : Mutuelle, chèques cadeaux, participation • Lieu : Troyes (10) Poste sédentaire, basé dans les bureaux de l'entreprise