Depuis , FRIAL est implanté au cœur de la Normandie, à Bayeux et Falaise. Le groupe est créateur et fabricant de solutions culinaires surgelées à marque d'enseigne. Il accompagne ses clients partenaires spécialistes du surgelé, grande distribution et restauration en France et à l'international, en offrant des solutions innovantes et personnalisables, sur les segments des produits de la mer et plats élaborés à partager ou individuels. FRIAL est devenu une filiale du groupe LE DUFF depuis fin . Le groupe LE DUFF poursuivant son développement en France et à l'international, recherche régulièrement de nouveaux talents. Des évolutions sont donc possibles au sein du groupe.Rattaché(e) à la Direction Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement, votre mission principale sera de protéger la santé physique et mentale de l'ensemble des collaborateurs.Afin de :Réduire la pénibilité au travail, les accidents du travail, les maladies professionnelles, les restrictions et les inaptitudes ;Améliorer l'ergonomie, les conditions de travail et le maintien dans l'emploiIntégrer les personnes en situation de handicap ;Diminuer les absences pour raison de santé au travail, en réduire les coûts inhérents en relation avec le service Ressources Humaines et le service interentreprise de santé au travail l'infirmier / infirmière de Santé au travail aura pour principales responsabilités : SUIVI MEDICAL DES SALARIESAssurer les soins des salariés et répondre aux problématiques santé sur les différents sites Coordonner l'organisation des visites médicales Suivant le niveau de délégation des services de Santé au Travail interentreprises : conduire les Visites d'Information et de Prévention (VIP), assister le Médecin du Travail dans l'exercice du tiers-temps et dans la gestion des examens complémentaires  GESTION DES RISQUES Identifier et évaluer les incidents et les risques liés à la santé au travail des travailleurs en contribuant à la mise à jour du document unique DUERPMener et coordonner des actions préventives et correctives de réduction des risques Santé/Sécurité et d'amélioration de l'ergonomie et des conditions de travail, en particulier dans le cadre de la démarche TMS Pros de prévention des TMS troubles musculo squelettiques et lombalgiesAssurer la gestion administrative des déclarations d'accidents en relation avec le service ressources humaines et les agences de travail temporaire MANAGEMENT DE LA SANTE AU TRAVAILDévelopper, coordonner et améliorer le management de la santé au travailMettre en œuvre des actions de communication, d'information, de sensibilisation et de formation notamment sur les thématiques santé, santé publique, ergonomie et handicap Mettre à jour les indicateurs relatifs à la santé au travail et les partager avec les services, CSE et commissions concernéesAssurer une collaboration avec le CSE et ses commissions, en particulier la CSSCT et la commission QVCT Assurer la relation avec les administrations et les organismes de santé au travail  La liste des responsabilités n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité et des besoins de l'entreprise. Par exemple, vous pourriez à terme avoir la responsabilité de :Assurer des formations SST Assurer les missions de Conseiller en Radioprotection (CRP)