CDI à DIJONUne mission d'intérêt généralNotre offre de logements est diversifiée afin de faciliter l'accession au logement locatif au plus grand nombre de familles.Tout au long de leur parcours logement, nous offrons à nos clients locataires un accompagnement à l'occasion de changements professionnels, problèmes de santé, agrandissement de la famille.Rejoignez une équipe dynamique au sein du pôle Gestion Locative.En tant que Responsable de la gestion locative, agir concrètement pour l'intérêt général c'est...Animer et encadrer :Animer et encadrer l'équipe du Pôle gestion locative : soutenir, fédérer l'équipe pour atteindre les objectifs fixésEtablir les modes de travail de commercialisation et d'activité locative les contrôler et les respecter ; organiser, planifierVeiller au développement des compétences et l'appropriation des outilsAssurer le pilotage et l'expertise du pôle gestion locative :Piloter l'activité de la gestion locative de tout le patrimoine, la commercialisation, la dette des entrants et l'accompagnement social.Elaborer, piloter et analyser les indicateurs de l'Agence; s'assurer du respect des objectifs, être garant de l'évolution de la politique d'attribution, contribuer à la mise à jour des budgets loyers , participer à la réduction de la vacance, veiller au respect des relations avec les réservataires et les institutionnels, traiter les alertes du contrôle interneAssurer des missions spécifiques :Participer avec le système d'information aux entrées et sorties de patrimoine et, des nouveaux projetsmettre en oeuvre les enquêtes réglementaires et partenariales : fiabiliser les données; développer le tissu partenarial, participer au projet de territoire ; mettre en oeuvre la culture clientAssurer l'organisation :Seconder la Direction d'Agence sur les missions transverses représenter la société en externe (réunions avec les Associations, institutionnels), instances inter-bailleurs, contribuer aux relations transversales du groupe.Rejoindre CDC Habitat c'est aussi bénéficier des avantages tels que :Télétravail 1 jour fixe ou occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté)Temps de travail forfait 208 jours et RTTPrime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance,Indemnité transport (remboursement sur justificatif à hauteur de 75%)CET, restaurant d'entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)