Notre client est une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, qui compte neuf établissements haut de gamme.En tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivanteslaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec les objectifs globaux ; Gérer la paie de bout en bout, accompagner l'équipe RH dans leur montée en compétences sur ces sujets ; Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de gestion des talents ; Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux ; Développer et piloter des programmes de formation et de développement des compétences ; Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur ; Superviser la gestion administrative et juridique du personnel ; Analyser les indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration ; Conseiller et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH ; Superviser l'équipe RH. Cette liste n'est pas exhaustive.Le package proposé pour cette fonction : Une rémunération annuelle brute entre € etUn poste en CDI basé à Paris () ; Une opportunité de contribuer au développement d'une PME familiale en croissance, dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, rejoignez notre client en tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, en postulant dès maintenant.