Notre client, est la filiale française d'un groupe industriel pharmaceutique.Intégrée à une équipe RH engagée, vous intervenez sur un périmètre à forts enjeux et contribuez activement à la transformation des pratiques RH, en France. Votre rôle s'articule autour de deux missions : - HR Business Partner d'un périmètre dédié Pilotage des processus RH : gestion des carrières, performance, évaluations, rémunération, mobilité, formation et engagement. Accompagnement des managers au quotidien sur leurs problématiques RH et managériales. Gestion des sujets individuels en droit social et contribution active à un dialogue social de qualité. Déploiement de projets RH transverses (engagement collaborateurs, développement des compétences, évolution des pratiques). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH expertes. - Structuration des process Talent Acquisition En parallèle, vous êtes moteur dans le développement et la structuration de l'activité Talent Acquisition pour l'ensemble du périmètre France (multi-sites).1 jour de télétravail Bonus