Médecin du Travail en Mayenne 53 H/F

Médecin du Travail en Mayenne 53 H/F 53 - Mayenne

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Offre n° 9589699
Médecin du Travail en Mayenne 53 H/F

53 - Mayenne

Publié le 15 juillet 2025

POSTE : Médecin du Travail en Mayenne 53 H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Médecin du Travail pour un centre de santé au travail situé en Mayenne (53) : L'environnement : Le département de la Mayenne est idéalement localisé entre la Vendée, la Bretagne et la Normandie ce qui permet de bénéficier de la proximité des grandes villes comme Rennes, Le Mans ou encore Paris à 1h20 de train. La ville où se situe le poste se distingue par ses nombreuses opportunités d'emploi, son cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts et son dynamisme culturel. L'activité : Le centre de santé au travail cherche à renforcer son équipe médicale pour le suivi de salariés de différents secteurs d'activités. Le praticien recruté exercera en lien fonctionnel avec 2 infirmières, 2 assistantes et 1 technicien de prévention. Les missions du praticien : - Prévention des risques professionnels - Suivi individuel de l'état de santé des salariés - Prévention de la désinsertion professionnelle Les conditions : - CDI temps plein ou temps partiel - Rémunération très attractive - Mutuelle prise en charge à 100% - Accompagnement à l'installation PROFIL : Profil : Médecins inscrits à l'Ordre, titulaires d'un DES ou CES en médecine du travail.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Activa Médical


Cabinet spécialisé dans le recrutement de médecins de toutes spécialités. Forte de son expérience de plus de 17 ans et de sa connaissance pointue du monde de la santé, l'équipe d'Activa Médical propose un accompagnement sur-mesure et recherche des médecins pour des postes salariés ou des installations libérales.

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