Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise familiale indépendante de plus de 450 collaborateurs. Groupe industriel implanté à proximité de Strasbourg et de Castres, il réalise un chiffre d'affaires supérieur à 175 millions d'euros et s'est développé autour des métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, la passion du bois et de la forêt se transmet de génération en génération, constituant l'ADN et la force de l'entreprise. Aujourd'hui, le groupe s'appuie notamment sur l'une des scieries les plus importantes et les plus modernes de France. POSTE : Conducteur d'engins- Grutier (H/F) Les missions du posteVous souhaitez intégrer une entreprise ou la polyvalence et la formation sont une véritable culture ? Vous appréciez particulièrement travailler en autonomie et la conduite d'engins ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Conducteur d'engins H/F en 2x8 et en CDI. Missions : Rattaché au Responsable d'atelier, vous intégrez l'atelier parc à grumes. En tant que Conducteur d'engins H/F, votre rôle est d'assurer l'approvisionnement de bois vers les ateliers de sciage. Plus précisément, vous serez chargé de : 1. Production : -Alimenter les ateliers de sciage en bois (billons) selon le programme de production -Gérer le stockage des boxes et transférer le contenu vers le chantier correspondant -Faire remonter les éventuelles anomalies -Etre polyvalent sur d'autres engins 2. Maintenance : -Assurer la maintenance de premier niveau des installations -Etre proactif quant au nettoyage de l'installation (participer aux opérations de nettoyage de la machine) -Veiller au maintien à l'état standard de la machine PROFIL : Le profil recherché -3 à 5 ans d'expérience en conduite d'engins de chantiers -Etre titulaire du CACES R482 engins de chantier (catégorie B1) -Etre ouvert à l'utilisation de l'outil informatique (logiciel de suivi de production) -Personnalité : vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et êtes réactif. De même, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux et organisé. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste. Informations utilesConditions proposées : -CDI directement -Statut Ouvrier -Horaires : 2x8 (5h00 – 13h30 / 13h25 – 21h55) avec certains samedis matins obligatoires en à période forte d'activité (10 au maximum entre mars à octobre) – rémunérés en heures majorées et fixés à l'année -Parcours de formation sous forme de doublon au poste, puis en autonomie -Plan de carrière : perspectives d'évolutions (en transverse ou en fonctionnel) -Environnement de travail : industrie lourde, ambiance conviviale, esprit d'équipe et bienveillance, manager à l'écoute, polyvalence au poste -Salaire : selon profil entre 29 000 € et 33 100 € sur 13 mois selon expérience -Avantages sociaux : prime d'intéressement, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle (salarié ou famille) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d'ancienneté, panier (6€ nets/j), primes individuel