Description du poste: Missions: Notre service Paie à SAINTE LUCE SUR LOIRE, se développe ! Pour renforcer les équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et RH afin de rejoindre les équipes. Alors si toi aussi tu recherches un nouveau challenge, la suite est pour toi . Tes missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille de clients : - Etablissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale - Application aux pratiques sociales harmonisées, - Réalisation des DSN et des déclarations annuelles, - Paramétrage de ses dossiers dans le respect de la réglementation, - Suivi administratif de la gestion du personnel, - Etc. Réalisation des missions juridiques annexes : - Rédaction des contrats de travail, - Premier conseil juridique, Déploiement de l'accompagnement RH global : - Conseil dans l'accompagnement à la réalisation des missions RH : savoir guider et accompagner son client dans le respect de la législation, - Assurer une veille sur les pratiques RH du client afin de l'accompagner au mieux dans sa gestion RH. En fonction du profil, des missions transversales peuvent être attribuées. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Tu es, à l'image de l'équipe ADECIA, une personne dynamique, souriante et sociable ? Tu es titulaire, au minimum, d'un BAC+2 en RH / Paie et justifie d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en cabinet ? Alors rejoins notre équipe ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!