Description Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacances. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l’offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu’à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes. Profil recherché De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l’immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l’immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Vous maitrisez la procédure d’attribution des logements ainsi que les techniques de prospection commerciale. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Infos complémentaires CDI – temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 29 575 € suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : –6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans – 11 Jours de RTT – Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso – Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé – Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur – Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) – Prévoyance – Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible – Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre – Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise – Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés – Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …