En lien étroit avec la RRH et la DRH, vous assurerez les missions suivantes : Participation à l'administration du personnel (visites médicales/contrats/avenants .) et du suivi avec les managers. Suivi de la facturation des éléments RH. Pilotage de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants siège (conseil aux managers sur la rédaction d'annonces, sourcing, diffusion des annonces, pré-sélection des candidats.) Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de formation (recueil des besoins de formation, établissement du plan et organisation des sessions) Support à la gestion des activités Relations Sociales : préparation des ordres du jour et des supports de réunion pour le CSE, alimentation de la BDES, mise en place des élections professionnelles .