RECEPTIONNISTE H/F 50 - Mont-Saint-Michel
Offre n° 9593104
RECEPTIONNISTE H/F
50 - Mont-Saint-Michel - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2026
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un RECEPTIONNISTE H/F, débutant ou expérimenté, en contrat d'intérim.Qui est notre client ? Hôtel****, situé à proximité du Mont Saint Michel. Quels sont les avantages du poste proposé ?Vous aurez 2 jours de repos consécutifs.Taux Horaire : compris entre EUR - 14EUR. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Au sein de l'hôtel, vous aurez pour principales missions :L'accueil physique et téléphonique des clientsLa gestion administrative des séjours (enregistrement des réservations,...)Le Check in/out (la facturation, l'encaissement, la tenue et clôture de caisse).Le traitement de la messagerieVous saurez renseigner les clients sur les activités touristiques de la région et devez donc obligatoirement parler le français et l'anglais.Idéalement vous connaissez le logiciel SEQUOIA SOFT.Prise de poste prévue pour fin Février !
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses ...
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