Directeur de la Foncière H/F 69 - CALUIRE ET CUIRE
Offre n° 9593491
Directeur de la Foncière H/F
69 - CALUIRE ET CUIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2025
POSTE : Directeur de la Foncière H/F DESCRIPTION : Le cabinet LECA RH recherche pour Habitat & Humanisme Un Directeur de la Foncière (F/H) CONTEXTE Depuis 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : le Logement Accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l'Urgence (13 Centres d'accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s'appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles. La Foncière Habitat et Humanisme est un des outils patrimoniaux du Mouvement Habitat et Humanisme. Sa mission est de construire, acquérir et rénover des logements destinés à des personnes en grande précarité. Son activité est centrée sur la réalisation de logements sociaux et très sociaux conventionnés, individuels ou collectifs (pensions de famille et résidences sociales) et sur la gestion de son patrimoine. Elle dispose d'un agrément d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS) et une convention pluriannuelle de mandat de Service d'Intérêt Economique Général (SIEG). MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général de la Fédération et sous l'autorité des gérants de la Foncière, vous pilotez l'activité immobilière de la société et mettez en oeuvre les opérations d'investissement, de maîtrise d'ouvrage et de gestion patrimoniale, en lien étroit avec les structures membres du Mouvement Habitat et Humanisme. À ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : 1. Développement et pilotage des projets immobiliers - Développer et conduire des opérations immobilières en lien avec l'objet social de la Foncière, y compris des projets complexes (transformation de bureaux, surélévations, co-promotion); - Piloter des opérations d'aménagement complexes ou mixtes ; - Assurer la qualité de mise en oeuvre des opérations déléguées aux associations du Mouvement. 2. Gestion patrimoniale et financière - Gérer des actifs immobiliers (acquisitions, cessions, entretien, financements) ; - Piloter la qualité et la sécurisation juridique, comptable et budgétaire des opérations, en lien avec la direction financière et juridique de la Fédération ; - Contribuer à la valorisation sociale et financière du parc immobilier ; - Veiller à l'équilibre financier des projets en développement ou en exploitation. 3. Management et organisation interne - Manager les équipes de maîtrise d'ouvrage et de gestion patrimoniale ; - Assurer le management fonctionnel des équipes administratives et financières mises à disposition ; - Gérer, en lien avec la DRH, les politiques RH de la société ; - Accompagner les changements organisationnels dans un environnement déconcentré. 4. Relations internes et externes - Assurer la qualité de service auprès des associations territoriales et des structures porteuses de projets ; - Animer les comités internes et statutaires de la Foncière ; - Représenter la société auprès des investisseurs institutionnels et des partenaires externes, en lien avec les directions Financière et des Ressources ; - Veiller au bon fonctionnement des systèmes d'information en lien avec la DSI de la Fédération. PROFIL : Formation : Formation supérieure niveau Bac +5 minimum en Ingénierie, en Commerce ou équivalent Expérience : Expérience confirmée de 10 ans au moins en direction, maîtrise d'ouvrage ou gestion patrimoniale dans le secteur de l'immobilier, de la foncière ou de l'aménagement. Une bonne connaissance du secteur du logement social est un atout Savoir-faire - Maîtrise du droit de l'immobilier, de l'urbanisme et de la construction - Solide compréhension des mécanismes de financement et de montage d'opérations - Expérience en pilotage qualité, reporting, amélioration continue et gestion de projets multisites Savoir-être - Autonomie, rigueur et organisation - Management participatif, fédérateur et structurant, capable de piloter des équipes à distance - Excellentes capacités relationnelles, de pédagogie et sens de la confidentialité - Sens de l'intérêt public, aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Leca RH
Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.
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