Rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventions, principalement composé de TPE. Vos missions: Collecte des éléments variables Production de 200 à 300 bulletins de paie/moisDSNADP: contrat, rupture conventionnelle, licenciement, etc. (vous serez accompagné par un pôle juridique). Vous travaillerez sur un logiciel interne.Issu d'une formation supérieure en gestion de la paye, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an, réalisée dans un cabinet d'expertise comptable ou un cabinet d'externalisation de la paie. Vous aimez travailler en autonomie tout en ayant des moments de partage avec vos collègues et vous avez un excellent relationnel ! Informations complémentaires: - Contrat sur 39H ou 35H (à convenir) - 10 jours de RTT - Rémunération sur 13 mois - Diverses primes (prime de participation jusqu'à 1 mois et demi de salaire, prime de cooptation (minimum 500EUR), prime exceptionnelle - Mutuelle prise en charge à 60% - CE avec de nombreux avantages - Bureaux individuels