POSTE : Chef de Culture H/F DESCRIPTION : En tant que chef de cultures F/H, rattaché au Gérant et en collaboration directe avec chaque chef d'exploitation, vous serez amené(e) à : Élaborer le plan de cultures, en assurer sa mise en place et son suivi ; Prendre en charge de tous les achats cultures (maîtrise des coûts, relation avec les fournisseurs, gestion des stocks etc.) ; - Mettre en place des cultures nouvelles en s'assurant de leur faisabilité et de leur rentablité ; - Élaborer, renseigner, analyser et interpréter des tableaux de bord (suivi des cours, des ventes et de la rentabilité par culture et par exploitation etc.) ; Tenir et mettre à jour le cahier phytosanitaire, s'assurer que les aspects réglementaires soient bien respectés auprès de cabinets experts tels que Cerfrance, Ter Qualitech ; Répondre aux appels d'offres ; Assurer la maintenance des machines par le biais des sous-traitants ; - Étudier de nouveaux projets et développer ceux en cours (certification HVE3, plateforme de stockage céréales, réflexion sur le bio, conversion des sols etc.). Ce poste de chef de cultures F/H est une création de poste à pourvoir dès maintenant. PROFIL : - Ingénieur en agronomie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'exploitation agricole type céréalière ou autre culture de vente ; - En véritable "homme de terrain", privilégiant le travail collaboratif, vous maitrisez les codes de votre secteur d'activité ; - Attentif aux évolutions et innovations du secteur agricole, vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'analyse ; - A l'aise avec les chiffres, vous savez renseigner et interpréter un compte de résultats. Et si en plus, on dit de vous que : - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur ; - Vous savez vous adapter à la nouveauté et que la curiosité est votre meilleur atout ; Alors c'est vous que nous devons présenter à notre client Maison Bel Air ! À savoir - Poste à pourvoir dès que possible ; - Possibilité d'être logé(e) sur place le temps de l'intégration ; - Contrat à durée indéterminée à temps plein ; - Un parcours d'intégration sera mis en place lors de votre arrivée. Le processus de recrutement - Vous échangerez au téléphone ou en visio avec l'un de nos chargés de recrutement mRHq. - Si votre profil correspond aux attentes de notre client, le recruteur vous proposera un entretien physique au sein des locaux de mRHq. - En cas d'entretien final, ce dernier aura lieu chez notre client.