En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Arabelle Solutions recherche actuellement des profils : Company Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF. Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. www.arabellesolutions.com Position Le Lead Project Planner dirige l’activité de planification et d’ordonnancement du projet à partir du NTP jusqu’au PAC du projet. Lui ou Sher prendra toutes les mesures en sa capacité pour assurer l’achèvement du projet à temps. Dans le cadre de ses fonctions, le planificateur de projet principal rend compte directement au chef de projet d’exécution et au directeur de projet En tant qu’équipement, installations ou projets d’infrastructure liés aux clients : responsable de la livraison des projets, de la responsabilité des profits et pertes et de la satisfaction des clients par la gestion des activités et des ressources liées au projet. Fonctionne avec une certaine autonomie, mais guidé par des politiques établies ou par l’examen des résultats finaux. Fonctions/responsabilités essentielles : Gérer le calendrier et générer des plans d’action permettant à l’équipe de projet de garder le calendrier du projet sous contrôle et en ligne avec la base de référence du projet approuvée. Établir une partie connexe des calendriers directeurs (MTS) globaux et assurer leur alignement avec les calendriers des autres produits et sous-projets. Contrôler mensuellement l’avancement et l’efficacité et rapports pour la partie sous-projet du projet. Informer le chef de projet et le chef de projet (le cas échéant) si des écarts par rapport aux valeurs prévues ont été identifiés et proposer des plans de redressement. Mettre en œuvre, une fois validée, toute action requise pour atteindre l’objectif ci-dessus au profit du projet, même si cela implique des impacts supplémentaires pour l’une des parties de l’EG impliquées. Éduquer et former, au besoin, les membres de l’équipe de projet en fonction des exigences en matière d’échéancier. Proposer en permanence au processus de risque et d’opportunité, en détectant pour la R&O du projet, en identifiant les plans d’atténuation ou les plans d’action, et en les mettant en œuvre une fois validés. Participe activement au processus de risque et d’opportunité, en détectant pour la R&O du projet, en identifiant les plans d’atténuation ou les plans d’action, et en les mettant en œuvre une fois validés. Lors de la phase de vente et d’appel d’offres, il peut être sollicité pour générer, exécuter et suivre le calendrier des appels d’offres (TTS). Pendant la phase d’exécution, il est affecté à des projets complexes