POSTE : Chargé de Mission Développement Durable H/F DESCRIPTION : Vos missions La Direction développement durable et innovation transverse (DDDIT) se positionne directement sous la responsabilité du PDG du Groupe, de manière transversale à l'ensemble des métiers (construction bâtiments, nouveaux quartiers d'aménagements, infrastructures routières, énergétiques), en appui des équipes techniques et des bureaux d'études mobilisés. Son travail est par nature collaboratif, avec des entités internes et externes diverses, et en s'aidant des méthodes d'organisation et de communication appropriées au management de projet. Au sein de la DDDIT, le pôle RSE cherche à se renforcer sur ses missions liées au suivi et à la valorisation de la performance extra-financière. Dans ce cadre, nous recrutons un chargé de mission Développement durable. Les activités du pôle RSE concernent : - Les activités règlementaires et institutionnelles Groupe en France et à l'international (rapport de durabilité, audits énergétiques, veille réglementaire environnementale etc.) - La valorisation des engagements développement durable du Groupe et des outils mis à la disposition des métiers et actualisés en permanence (production de documents, organisation d'événements de mobilisation, etc.) Vos missions : Rattaché à la Responsable du pôle RSE, vous aurez pour principales missions : - Le suivi de la performance extra-financière au niveau Groupe : - Participation à la campagne du rapport de durabilité : coordination du processus de collecte et de production des narratifs dont la coordination des travaux des rédacteurs internes et externes et la rédaction de certaines parties; coordination avec la direction de la communication et l'agence externe en charge de la publication du document d'enregistrement universel; valorisation du rapport de durabilité via des animations et des supports à créer - Interface avec les agences de notations extra-financières et les autres parties prenantes externes (clients, investisseurs, fournisseurs, établissements d'enseignement supérieur et de recherche) sur les engagements développement durable du Groupe, leur pilotage et leurs résultats - Coordination du processus de réponse aux organisations de notation extra-financières : CDP, ECOVADIS, Pacte Mondial de l'ONU - Participation à différentes publications éditoriales de la DDDIT (e.g. rapport climat) - Sensibilisation et appui opérationnel auprès des métiers sur les questions RSE (appel d'offres, questionnaires client) Vous pourrez également être amené à collaborer à des projets transverses pilotés par les autres pôles de la DDDIT (bas carbone, innovation et ingénierie écologique). PROFIL : Votre profil Formation : Vous avez une formation de niveau Bac +5 ou équivalent de généraliste en environnement, RSE ou développement durable. Expérience : Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience sur des projets environnementaux ou en RSE. Compétences : - De par votre expérience, vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet transverse - Vous avez une grande aisance rédactionnelle et une bonne oralité - Des connaissances dans l'un des trois piliers de la stratégie développement durable du groupe, à savoir : mesure et pilotage de la donnée carbone, économie circulaire et préservation de la biodiversité, seront fortement appréciées - De plus, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans le cadre de votre métier. Vous appréciez l'animation et l'interaction auprès de parties prenantes diverses - Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable Quelques informations sur l'environnement de travailet les avantages : - Poste en CDI à temps plein basé du Groupe à Vélizy-Villacoublay (78) - Système de rémunération avantageux et participatif sur 13 mois - Prime Vacances - Intéressement - Actionnariat salarié - Pass navigo pris en charge à 100% - Carte tickets restaurant - Télétravail - CE Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.