POSTE : Technicien de Maintenance et Chargé de Client CVC H/F DESCRIPTION : Technicien de maintenance et chargé de client CVC (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour l'un de nos clients. Notre client, crée en 1972, analyse, conçoit et réalise pour tous les lots techniques du second oeuvre du bâtiment des solutions énergétiques et environnementales. Spécialiste de la performance énergétique, des ENR et de la décarbonation : génie électrique, génie climatique, performance énergétique, énergies renouvelables, traitement d'eau tant en travaux qu'en maintenance. spécifiques. Sous la responsabilité du manager d'activité, vous aurez en charge la gestion d'un parc de clients et assurerez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques. Vous proposerez des améliorations de fonctionnement et de performance énergétique chez nos clients. Autonome et responsable, vous opèrerez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire et de l'industrie. Vous effectuerez les opérations de maintenances curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que des petits travaux induits par la maintenance. Vos solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation vous permettront d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Tel un intra-entrepreneur, vous tiendrez à jour votre planning et rédigerez vous-même vos devis. PROFIL : Compètences requises- Autonomie, - Rigueur et organisation, - Force de proposition, - Polyvalence, adaptabilité Issu(e) d'une formation BEP, Bac Pro, BTS, Licence dans le domaine du génie climatique, électrique, ou équivalent et bénéficiez d'une expérience dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Permis B exigé. Poste basé à Strasbourg / Hoerdt Prêt(e) à rejoindre un groupe international aux avantages d'une entreprise familiale ? Avantages : - Horaires de journée, - Contrat de 35 heures / semaine (37h+ 11 jours de RTT par an), - Véhicules de service, carte total et badge télépéage. - Ordinateur et téléphone portables - Outillage récent - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans dans l'entreprise, - Paniers repas, - Indemnités de déplacement, - Intéressement et participation suivant le résultat de l'entreprise, - Evolution de carrière grâce aux nombreuses Formations internes/externes, - Primes d'astreinte. Salaire : Suivant expérience, entre 2200 et 3000€ brut mensuel