POSTE : Architecte Domaine Digital et Assurantiel H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2J par semaine Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes dans le domaine de l'assurance un Architecte Domaine digital et assurantiel (H/F). Ta mission ? Accompagner la transformation IT d'un domaine stratégique, en agissant comme référent architecture et garant de la cohérence des choix techniques et fonctionnels. Tu auras pour missions de : - Servir de point de contact architecture pour ton domaine et accompagner sa transformation digitale ; - Proposer des scénarios IT lors des études de faisabilité et accompagner les projets ; - Contribuer à la cartographie et à la modélisation du domaine sur les plans métier, fonctionnel, applicatif et technique ; - Rédiger et présenter les dossiers d'architecture en comité pour éclairer les choix de conception ; - Collaborer avec les équipes sécurité, production, et les autres domaines techniques pour décliner l'architecture en phase projet ; - Maintenir des cartographies à jour et assurer la qualité des référentiels documentaires. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne : - Ayant une expérience confirmée en architecture IT, notamment dans le secteur de l'assurance ; - Disposant d'une très bonne connaissance des domaines assurantiels, avec une expertise en IARD ; - Maîtrisant le cadre d'architecture TOGAF ; - À l'aise dans la rédaction de livrables structurés et synthétiques ; - Appréciant le travail collaboratif et capable de présenter efficacement ses recommandations. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie, Anaïs) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés