POSTE : Chargé de Mission Aménagement H/F DESCRIPTION : La Direction de la coopération territoriale recrute un(e) Chargé(e) de mission aménagement pour piloter les démarches stratégiques et accompagner les projets d'aménagement à l'échelle interterritoriale. Le(la) chargé(e) de mission aménagement est principalement responsable des actions liées à la compétence du « schéma de cohérence territoriale » et assure le suivi des autres initiatives d'aménagement, telles que les démarches InterSCoT, les programmes locaux de l'habitat, les projets de parcs naturels régionaux Ce(tte) professionnel(le) collabore également aux réflexions et outils des différents réseaux, tant nationaux que régionaux. Un soutien partiel pourra être assuré par le(la) chargé(e) de mission aménagement et numérique, qui est chargé du suivi de l'évolution du territoire et qui pourra apporter son aide dans la mesure des disponibilités. Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo. Élaboration, mise en oeuvre et suivi des documents d'urbanisme - Coordonner les diagnostics et études relatifs au schéma de cohérence territoriale. - Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification du schéma de cohérence territoriale. - Répondre et initier les demandes d'avis concernant le schéma de cohérence territoriale. Participation à la conception des politiques d'aménagement et pilotage d'études urbaines - Analyser les évolutions territoriales et identifier les besoins en développement. - Définir les orientations et la structure du projet d'aménagement en tenant compte des objectifs de la collectivité. - Évaluer et soutenir les projets des opérateurs privés et publics dans leur mise en oeuvre. - Établir des marchés avec les bureaux d'études. Suivi et accompagnement des autorisations d'urbanisme relatives aux opérations d'aménagement et de construction - Prendre en compte les enjeux et contraintes de tous les acteurs de l'aménagement. - Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme. - Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets. - Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs. Développement local PROFIL : SAVOIRS - Maîtrise du droit de l'urbanisme : réglementaire, opérationnel et foncier - Connaissances approfondies en géographie, cartographie et lecture de plans - Maîtrise des outils de planification et d'aménagement urbain (SCoT, PLU, PLUi, etc.) - Bonne connaissance des acteurs de l'aménagement (collectivités, agences d'urbanisme, architectes, paysagistes, etc.) - Compréhension de la réglementation relative aux concessions d'aménagement - Connaissance des orientations politiques et des enjeux stratégiques de la collectivité - Maîtrise des instances, processus et circuits de décision au sein des collectivités territoriales SAVOIR-FAIRE - Compréhension fine de l' environnement territorial et des dynamiques interterritoriales - Capacité à naviguer dans les processus décisionnels et à produire des actes administratifs - Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet et de la conduite de démarches partenariales - Aptitude à mobiliser et entretenir des réseaux stratégiques d'information - Pratique des techniques de travail coopératif et de l'animation de groupes de travail - Connaissance des principes du management public territorial et des logiques d'action publique SAVOIR-ÊTRE - Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre des enjeux complexes et à les restituer de manière claire et structurée - Autonomie et sens de l'initiative : aptitude à conduire des projets en toute responsabilité, tout en sachant alerter et rendre compte - Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités, respect des délais et qualité des productions - Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels) - Sens du travail en équipe et en réseau : goût pour la coopération, l'échange d'informations et la co-construction - Adaptabilité : aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel en constante évolution - Discrétion professionnelle : respect de la confidentialité des informations traitées Si vous avez l'esprit d'équipe, vous serez ravi de savoir que Saint-Malo Agglomération possède un programme d'activit