La mission principale sera de contrôler l'atteinte des objectifs de performance des politiques de l'entreprise, afin de s'assurer que celles-ci atteignent les résultats escomptés. Le contrôleur de la performance accompagne les équipes dans la définition des mesures correctrices pour améliorer l'efficacité des moyens mobilisés. Dans ce contexte, vous participerez aux missions suivantesDécliner et décomposer les macro-objectifs financiers et extra financiers, définis par les directions, par activité, métiers, et entité dans le cadre du pilotage de la performance (amélioration du patrimoine, remise en état des logements, relation clientConsolider le reporting extra-financier (CSRD, reporting groupe .) et proposer des process permettant la fiabilisation des indicateursConstruire les tableaux de bord des services / directions en partant des objectifs stratégiques, des objectifs des politiques et des indicateurs de processusMettre en place un système de gestion quotidienne et des rituels de management permettent de récupérer dans les temps les données à contrôler et garantir le respect par les équipes de ces règlesAnalyser les écarts et alerter son responsable en cas de dérive des indicateurs ou du non-respect des plans d'actionAccompagner l'implication des différents acteurs de l'entreprise dans l'exploitation des indicateurs stratégiques pour la DirectionAider les équipes à la construction des plans d'amélioration en lien avec les objectifs fixésAnticiper et construire la collecte des indicateurs Groupe