Descriptif du poste: Rattaché au Directeur d'usine, membre du CODIR et en interactions avec l'ensemble des services du site et du Groupe, vous avez la responsabilité de piloter l'ensemble de la Production, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais. Votre objectif sera de croitre la performance de la production et la rentabilité de l'usine, tout en conservant un bon climat social. Votre mission, à la fois stratégique et opérationnelle consiste à : - Manager les équipes de Production (3*8) et les responsables d'équipes (2 responsables d'atelier en direct), soit 80 personnes, les faire grandir et les faire monter en compétences, - Proposer un budget de fonctionnement et d'investissement en fonction de vos objectifs, en définir des plans d'actions et piloter leur mise en application, - Planifier et cadencer la réalisation du plan de production et veiller au bon déroulement des productions en termes de productivité et de qualité, - Piloter au quotidien l'outil industriel, son évolution et les projets liés à la productivité dans une démarche d'amélioration continue, - S'assurer du respect des bonnes pratiques des équipes en matière de QHSE, - Assurer l'interface clients lors des audits, - Participer à des projets transverses, - Participer au développement des nouveaux produits en collaboration avec les services Méthodes et R&D.Statut cadre, fixe à négocier selon profil + variable + tickets restaurant + prime vacances. Poste basé dans la Loire, proche de Roanne. Vous souhaitez oeuvrer sur un poste complet, au contact d'équipes engagées, dans un Groupe en croissance sur un poste tremplin pour une mobilité interne sur des postes à plus grandes responsabilités ? Alors postulez ! Profil recherché: De formation supérieure ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une industrie de process, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire mais ce n'est pas un requis. Vous justifiez d'une première expérience de management. Cette expérience vous a permis d'acquérir une culture de l'amélioration continue et de la gestion de projets ainsi que des compétences pour apporter de la structure et de la méthode. Votre goût du terrain et du business, votre leadership, votre intérêt pour le monde de l'agroalimentaire, votre humilité et votre fort engagement sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer dans le Groupe.