Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 9 personnes, tu es l'un des garants de l'évolution de l'architecture logicielle pour l'ensemble de nos applicatifs. Tes missions, en collaboration avec l'équipe : Concevoir, définir et pousser la stratégie d'architecture produit et ses bonnes pratiques Faire évoluer régulièrement notre socle technique pour garantir stabilité, performance et sécurité de nos produits Réaliser des prototypes et de la veille technologique Former, conseiller et guider les développeurs dans leurs choix d'architecture et de conception Étudier les impacts techniques des évolutions et proposer des solutions adaptées Participer à l'amélioration de notre usine logicielle afin d'optimiser nos processus d'intégration et de déploiement (CI/CD) Soutenir les processus de support et d'édition logicielle en fournissant les outils et bonnes pratiques nécessaires Participer à la résolution des incidents clients et proposer des actions préventives Tes compétences techniques : Langages & Frameworks : Java, Jakarta EE, SpringBoot, Angular Serveurs d'applications : WildFly, Tomcat Architecture : Microservices, Monolithique, Sécurité : Keycloak, OAuth2, OpenID Connect, gestion des identités et des accès (IAM), protection des API Bases de données : Oracle, PostgreSQL (SQL & NoSQL) DevOps & CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes Système : maitriser les environnements Linux Ce que nous offrons : Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers ! Profil recherché: Ton Profil : Passionné(e) par la tech et l'innovation, tu es toujours en quête de nouvelles solutions et à l'affût des évolutions technologiques. Issu(e) d'une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), tu justifies d'une expérience significative en développement et architecture logicielle. Architecte ou Lead Tech, tu as déjà pris des décisions structurantes sur des projets, accompagné des choix technologiques stratégiques. Bonus : Une expérience sur des projets liés à l'IA ou une sensibilité aux enjeux de l'intelligence artificielle serait un vrai plus ! Le process de recrutement chez CPage ���� Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.Le recrutement chez CPage, c'est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés. Concrètement, comment ça se passe ? 1⃣ Un premier échange téléphonique Avec Caroline, en charge de nos recrutements.Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste. 2⃣ Un entretien avec l'équipe Une rencontre avec Raphael PETITJEAN, manager de l'équipe, et Caroline. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter. Notre seule vraie question ���� Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?