Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport ! Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Prenez le volant de votre carrière et devenez Formateur Transport ! Envie de donner du sens à votre expérience terrain et de transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur Transport et contribuez à la formation des conducteurs de demain. Être formateur AFTRAL c'est : * Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et l'éco conduite ; * Animer des formations pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises. * Évaluer les compétences des stagiaires à travers des mises en situation concrètes, * Accompagner chaque apprenant avec un suivi individualisé. * Collaborer avec une équipe pédagogique engagée pour faire évoluer nos programmes. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région. Ce que nous offrons : * Statut agent de maîtrise, salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 27k€, * Tickets restaurant à 11€ * De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) * Horaires du lundi au vendredi, compatibles avec une vie perso équilibrée * 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE Pourquoi choisir AFTRAL ? * Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé * Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel * Des perspectives de carrière * Des outils digitaux innovants : simulateurs, réalité virtuelle, supports interactifs * Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale Vous êtes titulaire des permis C, CE depuis au moins 5 ans, de la FIMO/FCO et d'une carte conducteur à jour. De niveau BAC, vous exercez en tant que formateur depuis 5 ans. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience de conduite sur les 5 dernières années. Un recrutement simple et humain : * Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement * Rencontre avec votre futur manager * Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être