Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez au sein d'une équipe dédiée et prenez en charge la gestion complète de la paie pour un périmètre d'environ 350 collaborateur·rice·s. À ce titre, vous : Gestion de la paie : * Établissez l'intégralité des bulletins : saisie et contrôle des données variables, cohérence des absences, validation des paies. * Validez les éléments issus du logiciel de gestion des temps. * Réalisez et contrôlez les soldes de tout compte. * Validez les virements de paie dans les délais impartis. * Assurez la gestion et le contrôle des DSN, ainsi que leur paiement. * Gérez les échanges correctifs avec les organismes sociaux. * Apportez un soutien technique pour toutes les questions liées à la paie sur votre périmètre. Administration du personnel : * Mettez à jour les dossiers collaborateur·rice·s pendant toute la durée du contrat et jusqu'à la sortie. * Rédigez les procédures relatives à votre périmètre. * Suivez les absences (AT/MP, maternité/paternité, etc.). * Constituez et suivez les dossiers de prévoyance. * Gérez les demandes d'acomptes. * Alimentez et mettez à jour le SIRH. De formation supérieure en paie, gestion ou ressources humaines, vous disposez d'une pratique confirmée des activités de paie en entreprise et/ou en cabinet. Vous maîtrisez le Pack Office et un logiciel de paie (Sage serait un atout). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à interagir avec différents interlocuteur·rice·s sont essentiels pour réussir sur ce poste. Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande (35) CDI Statut Agent de maîtrise Poste à pourvoir immédiatement