Rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous proposez et déclinez la politique et les objectifs fixés en matière de développement social et urbain, pour contribuer à résorber les dysfonctionnements d'un patrimoine, améliorer son attractivité, en faciliter la gestion par les collaborateurs internes et développer la participation des habitants.Vous pilotez, concevez et conduisez des projets de développement social urbain en identifiant, en accord avec les directions territoriales, les sites d'intervention prioritaires des chargés de missions DSU, dont les sites classés en politique de la ville.Vous proposez, sur les patrimoines concernés, des objectifs annuels et les moyens pour les atteindre, incitez les directions territoriales à développer des projets de site, et suivez les dispositifs « politiques de la ville » tout en proposant, structurant et accompagnant les démarches de concertation et de participation des habitants.Vous proposez et encadrez les modes de soutien aux acteurs associatifs locaux, organisez et accompagnez les appels à projets en direction des associations et amicales de locataires et vous vous assurez de l'évaluation des actions conduites.Vous proposez et suivez un budget prévisionnel dédié aux actions de votre périmètre que vous partagez à la direction clientèle et aux directions territoriales. Vous recherchez et identifiez également des sources de financement pour les projets de DSU.De par votre expertise, vous proposez des actions innovantes sur tout projet spécifique et en dehors des projets d'intervention de DSU notamment en matière de concertation et de participation des habitants.Vous avez en charge l'animation du réseau des conseillers sociaux lors des réunions métiers. Vous centralisez, valorisez et assurez le reporting des missions de la gestion sociale en lien avec les directions territoriales.Enfin vous assurez le management du pôle de chargés de DSU en répartissant l'activité et en organisation le travail individuel et collectif. En votre qualité de manager vous réalisez les entretiens individuels et proposez les formations nécessaires au développement des compétences des membres de votre équipe.Le mot du manager :Vous êtes à la recherche d'un poste qui conjugue le sens du service aux habitants et la création de lien social, la gestion de projet n'a plus de secret pour vous et le travail en équipe vous stimule?Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.