RESPONSABLE EXPLOITATION TECHNIQUE ET ENERGIE - H/F H/F 38 - GRENOBLE
Offre n° 9605166
RESPONSABLE EXPLOITATION TECHNIQUE ET ENERGIE - H/F H/F
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 décembre 2024
Au sein de la direction exploitation, vous managez le service exploitation et énergie dont l'équipe est composée de 6 personnes.Vous participez à la politique d'amélioration des logements de l'entreprise et êtes le/la garant·e de la performance et de l'optimisation des installations tant sur le plan technique qu'économique.Vous veillez à la qualité du service rendu aux locataires dans le cadre des contrats d'exploitation. Ainsi, vous pilotez l'activité de votre service et accompagnez votre équipe afin de favoriser son développement.Vous élaborez et mettez en place les marchés de travaux et les contrats d'entretien permettant aux agences d'assurer l'exploitation du patrimoine et vous les assister dans leur mise en œuvre.Vous gérez de façon proactive les relations avec les prestataires, les concessionnaires (énergie, eau, télécommunications) et les différents services internes.Vous supervisez l'exécution des contrats d'exploitation (chaufferie collective, ascenseurs, espaces verts.).Vous établissez les budgets prévisionnels de l'activité et programmez la maintenance, l'adaptation et le renouvellement des équipements techniques des bâtiments.Vous contribuez aux démarches qualité de l'entreprise dans un objectif de sécurisation de l'activité et d'amélioration continue.Vous pilotez le sourcing, identifiez les solutions innovantes et effectuez la veille réglementaire et technique.Vous organisez le fonctionnement de l'astreinte des urgences techniques en suivant le cadre fixé par la Direction. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ?Rejoignez-nousPoste en CDI et à temps pleinBasé à Voiron (38Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravailStatut CadreRémunération selon profil + 13ème mois et prime de vacancesAutres avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
En 2021, l'Union sociale pour l'habitat et l'Institut Hlm de la RSE se sont saisis de l'avancée législative de la loi Pacte pour mener une réflexion sur l'utilité sociale de la profession du logement social.
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