Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur dans l'aménagement de la maison à travers un réseau de magasins en Outre-Mer et un site européen de vente en ligne de mobilier. Le groupe recherche aujourd'hui son/sa Directeur de Magasin H/F pour l'ouverture d'un nouveau magasin à La Réunion. Ce profil prendra la responsabilité complète d'un centre de profit dans un contexte d'ouverture, avec un enjeu fort de structuration et de performance . Vos missions, si vous les acceptez : 1. Pilotage du centre de profit - Définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial. - Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, marge et rentabilité. - Analyser les indicateurs de performance et piloter l'activité par les résultats. - Optimiser la gestion des stocks et des flux. 2. Management des équipes - Encadrer, animer et développer l'équipe managériale et les collaborateurs. - Fixer les objectifs individuels et collectifs. - Installer une culture de performance, d'exigence et de service client. - Assurer la gestion sociale du site et veiller au climat interne. 3. Excellence opérationnelle - Garantir la qualité de l'accueil et de l'expérience client. - Veiller à la bonne tenue du magasin, du dépôt et du SAV. - Assurer le respect des procédures internes et des obligations réglementaires. - Maîtriser les coûts d'exploitation. Responsabilités - Responsabilité complète du chiffre d'affaires et de la rentabilité du magasin. - Responsabilité managériale de l'ensemble des équipes. - Représentation locale de l'enseigne.   Profil recherché: Et vous ?     * Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit en distribution spécialisée ou GSS (directeur/responsable d'un magasin de minimum 6M€ de CA OU adjoint si c'est sur un très gros magasin de 15M€ à 30M€) * Déjà à La Réunion, retour au pays ou avoir déjà vécu au moins 1 an dans un pays à des milliers de kilomètres de la métropole (Afrique, DOM-TOM...) * Avoir managé au moins une 15ène de collaborateurs * Bonne gestion des priorités * Profil très opérationnel * Sens du leadership, sens des responsabilités Il en faut plus pour vous convaincre ?         * Statut : Cadre * Rémunération : fixe + variable + 13e mois + avantages groupe