Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable des Relations Adhérents, vous jouerez un rôle clédans le développement et la fidélisation des adhérents, tout en améliorant la gamme de services et d'innovations de la coopérative. Vos missions : 1. Développement commercial & gestion de portefeuille * Vous accompagnez, consolidez et développez un portefeuille d'agriculteurs grâce à votre conseil technique et votre présence terrain * Vous commercialisez la gamme complète d'agrofournitures (semences, nutrition, protection, fertilisation.) et de services associés (collecte, contrats différenciés, OAD.). * Vous construisez et suivez un plan d'action commercial régional, assurez le reporting des performances et proposez les ajustements nécessaires 2. Pilotage de l'offre innovation de la coopérative (OAD, IA, solutions alternatives, biocontrôles, biostimulants.) 20-30% du poste   * Vous accompagnez les agriculteurs et vos collègues de l'équipe terrain sur la mise en œuvre et l'utilisation des outils d'aide à la décision (OAD), en assurant visites, formations et support terrain   * Vous assurerez une veille technico-économique sur les innovations (OAD, IA, biocontrôle, ACS.) et améliorez la gamme de services proposés, * Vous animez des groupes d'agriculteurs pour partager retours d'expérience, bonnes pratiques et perspectives agronomiques Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac+5 en agronomie, agroéquipement ou commerce agricole, vous possédez une expérience dans une fonction technico-commerciale en distribution ou de conseils agronomiques auprès d'agriculteurs. Passionné(e) par l'agriculture de demain, vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans le développement et le déploiement de solutions numériques (OAD, IA, biocontrôle...) sur le terrain. Vous démontrez une forte aisance relationnelle, un sens du service client et un réel goût du terrain. Vous maîtrisez les principes du conseil agronomique, de la collecte et des contrats de différenciation. CDI Poste basé à Sézanne, Anglure ou Val-des-Marais (51) avec déplacements réguliers sur le secteur Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone Rémunération fixe, intéressement Formation continue et perspectives d'évolution dans un contexte innovant