Lead Développeur Oracle PL SQL F/H - Informatique de gestion (H/F) 34 - Montpellier
Offre n° 9605767
Lead Développeur Oracle PL SQL F/H - Informatique de gestion (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2026
Descriptif du poste: Dans le cadre de la maintenance évolutive de leur solution déjà en production chez leurs clients, cette société recherche un Lead Developer Oracle PL/SQL pour renforcer leur équipe technique. Véritable référent(e), vous interviendrez sur la résolution de bugs, les améliorations fonctionnelles et les évolutions de la solution, tout en garantissant la qualité technique du code et le respect des délais de livraison. Vous participerez aux phases d'analyse et de conception (études de faisabilité, spécifications techniques), assurerez le développement et l'organisation des tests, et collaborerez étroitement avec les équipes projets, support et validation. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Bac+5 disposant d'au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement acquise dans des environnements client/serveur s'appuyant sur des bases de données relationnelles. Vous maîtrisez impérativement Oracle (PL/SQL) ainsi que C/C++ et HTML5. Une connaissance de la plateforme de développement 4D est un vrai plus. Anglais obligatoire Solide expertise en Oracle PL/SQL, à l'aise avec des environnements legacy et le rétro-engineering sur une stack historique de plus de 20 ans. Nous recherchons un(e) expert(e) curieux(se), rigoureux(se) et prêt(e) à s'immerger dans une base de code complexe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 65 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
CARAZ
Editeur de logiciels spécialisé dans le développement de solutions métiers pour des clients professionnels. L'entreprise conçoit une plateforme SaaS dédiée à la gestion de processus métier complexes (planification, organisation, suivi opérationnel). Filiale d'un groupe plus large, l'entreprise propose des systèmes d'information performants adaptés aux besoins spécifiques de ses utilisateurs.
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