Descriptif du poste: Ta mission : Au sein du pôle GEF (Gestion Econonique et Financière) de CPage, tu joueras un rôle clé pour garantir la qualité de nos solutions logicielles dédiées à la gestion économique et financière. Ton objectif ? T'assurer que les produits livrés respectent les spécifications, les exigences, les besoins exprimés et les normes en vigueur pour les établissements de santé publique. Ce que tu feras au quotidien : 1. Conception et mise en œuvre des tests : Analyser les documents entrants (spécifications, exigences, etc.) pour en déduire les besoins en tests. Définir les besoins en jeux de données, prérequis et cas de tests. Rédiger et maintenir les cas de tests, les plans de tests et la stratégie de test. Exécuter les campagnes de tests et suivre leur avancement.Identifier, signaler et suivre les anomalies détectées pendant les tests. Assurer la couverture des exigences par les tests. Produire les livrables liés à l'activité de test (rapports d'anomalies, suivi qualité, etc.). Veiller au respect des normes, méthodes et outils en vigueur. 2. Documentation et qualification : Rédiger les scénarios de tests et constituer les cahiers de tests. Evaluer les besoins en automatisation de tests et gains de temps estimés. Participer à l'élaboration et à l'animation de la stratégie de tests. 3. Reporting et veille : Faire un point régulier sur l'état d'avancement des tests et des anomalies avec les responsables projets et maintenance. Participer à la veille réglementaire et maintenir ta certification ISTQB (ou la préparer si nécessaire). Profil recherché: Ton profil Tu possèdes d'excellentes compétences rédactionnelles, tu es organisé(e), autonome, et tu t'épanouis dans le travail en équipe. Ton sens du service client fait la différence.Compétences bonus : Des connaissances en gestion économique et fiancière. Le process de recrutement chez CPage ���� Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.Le recrutement chez CPage, c'est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés. Concrètement, comment ça se passe ? 1⃣ Un premier échange téléphonique Avec Caroline, en charge de nos recrutements.Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste. 2⃣ Un entretien avec l'équipe Une rencontre avec Alexandre GABRY, manager de l'équipe, et Caroline. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter. Notre seule vraie question ���� Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?